Zapewnienie bezpieczeństwa pracowników to w pierwszej kolejności obowiązek pracodawcy. On zresztą ponosi odpowiedzialność w przypadku ewentualnego groźnego wypadku. Ważne są rozmaite elementy, przykładowo pulsacja ciśnienia – . Bardziej niekorzystna sytuacja ma miejsce wówczas, gdy zatrudnia się osoby bez umowy o pracę, a zatem „na czarno”. W takim przypadku zatrudniający nie ponosi odpowiedzialności, a oprócz tego dostateczne warunki pracy nierzadko nie są stworzone.
Szkolenia i kontroleZe względu na znaczenie bezpieczeństwa w zakładach trzeba organizować odpowiednie warsztaty i szkolenia na temat BHP. Dobrze, by były one dopasowane do rodzaju zakładu i warunków, które tam panują. Poza tym potrzebne jest systematyczne dokonywanie kontroli rozmaitych czynników. Na przykład wykonywane są pomiary drgań , hałasu i innych elementów w obrębie stanowiska pracy.
Zainteresował Cię nasz wpis? Trzeba wejść w ten link i można zobaczyć tutaj inne nasze posty. Mamy nadzieję, że też Ci się spodobają.
Tą metodą ustala się, czy warunki zapewnione na terenie zakładu nie są szkodliwe lub niebezpieczne dla pracowników. W przypadku wykrycia uchybień niezbędna jest jak najszybsza ich likwidacja. Najlepiej zresztą, gdy kontrola przeprowadzana jest przez niezależne organy.
Na rozmaitych stanowiskach pracy konieczne jest noszenie odpowiedniej odzieży roboczej. Jej rolą jest nie tylko zapewnienie takiego samego wyglądu wszystkim pracownikom firmy. Ubrania takie przede wszystkim mają pełnić funkcję ochronną. Na przykład na placach budowy nierzadko można zauważyć pracowników w typowych wielobarwnych kaskach ochronnych. Ochronne kombinezony mają na przykład tworzyć barierę przed podwyższonymi temperaturami.
